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Erarbeitung eines institutionellen Präventionskonzeptes zum Schutz vor Sexismus und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (PuSK)

Ein gesunder, diskriminierungsfreier Arbeitsplatz schafft zufriedene Mitarbeitende - dafür sind gegenseitiger Respekt und Toleranz unerlässliche Faktoren einer Unternehmenskultur.
Respektvoller Umgang wird durch sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zerstört, das Arbeitsklima vergiftet und der Ruf eines Unternehmens oder einer Behörde beschädigt.

Die Entwicklung eines Präventions- und Schutzkonzeptes (kurz: PuSK) sowie die Erarbeitung und Umsetzung einer Dienst- bzw Unternehmungsvereinbarung schafft eine tragfähige und nachhaltige Grundlage zum Umgang mit und letztlich zur Abschaffung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Wie funktioniert das nun konkret, ein solches Präventions- und Schutzkonzept in Ihrem Unternehmen, Ihrer Verwaltung, Ihrer Behörde zu installieren?

Dieses online-Seminar erläutert die Phasen eines PuSK, angefangen mit der Erarbeitung von Grundlagen, über die Identifizierung und Beteiligung notwendiger Akteur:innen und den Schritten zur Implementierung bis hin zu Strukturen von Nachhaltigkeit. 

Das Seminar richtet sich an Personen in Personalleitungsverantwortung, Gleichstellungsbeauftragte, Personal- und Betriebsräte, Dienststellenleitungen und an alle, die mit der Implementierung eines PuSK beauftragt sind.

Die Teilnehmenden erhalten ein Konzept, wie bei der Installation eines PuSK vorzugehen ist und eine Checkliste.

INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

Dieses online-Seminar erläutert die Phasen eines PuSK

  •  angefangen mit der Erarbeitung von Grundlagen,
  • über die Identifizierung und Beteiligung notwendiger Akteur:innen
  • und den Schritten zur Implementierung
  • bis hin zu Strukturen von Nachhaltigkeit. 

    Das Seminar richtet sich an Personen in Personalleitungsverantwortung, Gleichstellungsbeauftragte, Personal- und Betriebsräte, Dienststellenleitungen und an alle, die mit der Implementierung eines PuSK beauftragt sind.

Die Teilnehmenden erhalten ein Konzept, wie bei der Installation eines PuSK vorzugehen ist und eine Checkliste.

Termin:

Mi. 14.10.26 10:00 bis 13:00

Ort:

Online-Schulung

Zoom-Webinar – Sie erhalten den Link nach der Anmeldung.

Preis:

160,- €

REFERENT*INNEN DER VERANSTALTUNG

Janne Gronen

Diplom-Pädagogin, Künstlerin
Psychotherapie HPG, Fachtherapeutin für Ess-Störungen
Als langjährige Mitarbeiterin der Frauenberatungsstelle Neuss hat sie mit vielen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffenen Frauen an den individuellen Folgen gearbeitet. Gemeinsam mit Ursula Habrich unterstützen und beraten sie seit einigen Jahren Unternehmen und Verwaltungen bei der Implementierung eines Präventions- und Gewaltschutzkonzeptes, begleiten dessen Umsetzung und bieten Schulungen für Führungskräfte sowie Informationen für Mitarbeitende.
Seit über 35 Jahren beraterische / therapeutische Erfahrung mit Frauen und Mädchen, die an einer Ess-Störung leiden und mit deren Angehörigen. Vorträge zu Fragestellungen rund um das Thema Ess-Störungen sowie Gruppen- und Einzelfallsupervision.

Ursula Habrich

Diplom-Sozialpädagogin, Gesprächstherapie, Psychodrama, Fachberatung Psychotraumatologie (DIPT e.V. Köln), Practitioner Advanced Energypsychology n. Fred Gallo, zertifizierte Stresspräventionstrainerin (ZPP).
Als langjährige Mitarbeiterin der Frauenberatungsstelle Neuss hat sie mit vielen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffenen Frauen an den individuellen Folgen gearbeitet. Gemeinsam mit Janne Gronen unterstützen und beraten sie seit einigen Jahren Unternehmen und Verwaltungen bei der Implementierung eines Präventions- und Gewaltschutzkonzeptes, begleiten dessen Umsetzung und bieten Schulungen für Führungskräfte sowie Informationen für Mitarbeitende.

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